Sofia Salgado

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Sofia Salgado afirma : “Apesar de eu ser contra a instituição de quotas de género, devo admitir que estas têm acelerado a inclusão de mulheres em conselhos de administração, em órgãos de fiscalização e em empresas cotadas em bolsa. Essa obrigação legal ou estatutária, conforme os casos, faz com que haja uma crescente procura de mulheres com a preparação e o perfil adequados a cada um desses lugares, bem como haja cada vez mais mulheres atentas a essas oportunidades e a prepararem-se nesse sentido. Acredito que a procura de competência e experiência relevantes se mantém independentemente do género, pelo que um maior equilíbrio de género em conselhos ou grupos de trabalho resulta certamente em melhores decisões e logo, maior valor para as empresas ou organizações” External link

diarioeconomico Sunday, August 25, 2019 8:18:00 PM EAT

Sofia Salgado explica : “Quando olhamos para a liderança de uma empresa, é mais a sua natureza (dimensão, perfil internacional, ambição, estrutura acionista), o setor de atividade e o contexto em que se encontra (geografia e ambiente competitivo) que determinam o perfil e experiência adequados para o/a líder do que a existência de características gerais nos homens ou nas mulheres. Mais, sabemos que a capacidade de escutar e de ler o mercado, de conhecer o negócio e de ter uma visão de longo prazo, bem como a capacidade de comunicar e trabalhar em equipa, constituem características distintivas nos líderes e gestores de topo” External link

diarioeconomico Sunday, August 25, 2019 8:18:00 PM EAT

Sofia Salgado said : “We expose them to different careers and women in leadership positions, so that they see: ‘Hey, if she can do it, then I can do it, too,’” External link

utsandiego Sunday, June 2, 2019 4:27:00 AM EAT

Sofia Salgado explica : "Nunca partilharia uma coisa dessas porque é um momento embaraçoso. Porque é que haveria de envergonhar a minha filha perante milhares de pessoas? Não faz sentido" External link

sabado Sunday, August 20, 2017 7:53:00 PM EAT



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